Progetti automotive

Gestione risorse umane

L’area formazione di jw-consulting nasce dalla eterogenea e lunga esperienza dei suoi fondatori nell’ambito della consulenza manageriale, della progettazione e dell'erogazione di programmi di formazione, con lo scopo di sostenere e generare il potenziale delle risorse umane. Un team di persone esperte provenienti dalle più importanti società di consulenza nazionali e internazionali si pone al servizio di imprese ed organizzazioni con interventi formativi e di sviluppo nelle varie aree aziendali e per ciascun ruolo ricoperto. Il metodo di lavoro di jw-consulting è esperienziale, integrando da proposte innovative a metodi comportamentali. Ogni intervento è disegnato e co-progettato dopo un’attenta analisi dei bisogni, dopo l’osservazione diretta della realtà organizzativa e dopo un’accurata diagnosi degli stili cognitivi e di apprendimento dei futuri partecipanti all’intervento. Le aree di sviluppo in cui operiamo sono TEAM leadership e management, change management, teambuilding e cooperazione, ruoli e responsabilità, decision making, diversity management, negoziazione e gestione dei conflitti ORGANIZZAZIONE check-up aziendali, motivazione e appartenenza, processo e struttura organizzativa, bisogni formativi, valutazione e sviluppo INDIVIDUO sviluppo e crescita individuale, consapevolezza, comunicazione, public speaking and self marketing, gestione del tempo e dello stress, problem solving e proattività, creatività, capacità di persuasione e vendita, customer service, project management

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